Nell'organizzazione la risorsa umana costituisce uno degli elementi fondanti per il buon andamento della stessa. Se, da un lato, ogni nuovo assunto inizialmente costituisce un fattore di impegno, dall'altro rappresenta un investimento a lungo termine nell’economia aziendale. Si rende quindi necessaria l'elaborazione di un adeguato programma di inserimento per favorirne l'opportuna gestione.
Alla fine del percorso formativo i discenti dovranno aver acquisito:
- autonomia nell’espletamento delle attività di competenza, nell’utilizzo degli strumenti operativi, delle attrezzature e della tecnologia in dotazione nel servizio;
- capacità di discriminare le situazioni critiche e le priorità di intervento in riferimento ai bisogni del paziente, alle richieste di collaborazione con gli altri professionisti;
- socializzazione nel nuovo contesto operativo con le varie figure professionali;
- capacità di autovalutazione delle prestazioni e della loro congruenza con gli obiettivi stabiliti.